목적: 과장 없이 사실만. 복지 나열보다 "몰입할 수 있는 환경을 어떻게 만드는가"로 묶습니다. 기존 Boost Pack(
Boost Pack)에서 현재도 유효한 항목만 가져옵니다. (출처: BA 복지 리스트)
Boost Pack)에서 현재도 유효한 항목만 가져옵니다. (출처: BA 복지 리스트)몰입을 위한 환경
일하는 곳
[ ] 서울 / 부산 / 인천 사무실 소개 + 원격·하이브리드 원칙. 팀별로 다르면 그대로 적습니다.
일하는 방식
근무 시간·유연근무 원칙
OKR 기반 목표 설정과 분기 리뷰
의사결정 구조 (PL 중심)
성장
온보딩 코스
교육·도서·컨퍼런스 지원
평가·피드백 주기
지원 제도
구분 | 내용 |
[ ] 항목 | [ ] 내용 |
[ ] 항목 | [ ] 내용 |
[ ] 항목 | [ ] 내용 |
사진으로 보는 트레드링스
[ ] 사무실·팀 사진 3~4장 (구 페이지 자산 재활용 가능: DSC04721, DSC06682, DSC09000)
